Altmuligmannen Vegar er med videre

Monsvoll er nå i en prosjektstilling knyttet til pensjon, men har hatt en rekke verv i Politiets Fellesforbund.

Hva har han egentlig gjort?

– Lokalt startet jeg som plasstillitsvalgt i 2001, og etter det svarte jeg bare ja på alle forespørsler om jeg ville være hovedtillitsvalgt, styremedlem, ansettelsesråd, nestleder lokallag og så videre. Og så gikk veien videre som leder av sentralt sivilutvalg/forbundsstyret, leder av pensjonsgruppen i PF, medlem av Unio stat og så en kort periode som forbundsnestleder. Det trodde jeg aldri da jeg sa ja til å bli plasstillitsvalgt i arresten i Trondheim. Nå har jeg i de tre siste årene vært i en prosjektstilling som forbundssekretær med ansvar for pensjon, sier Vegar Monsvoll.

Hva jobbet du med før du ble tillitsvalgt?

– Jeg startet i politiet i år 2000, som arrestforvarer. Jeg er nå ledende arrestforvarer. Før det jobbet jeg i Forsvaret og i Kriminalomsorgen.

Hva brenner du for?

– Mange ting, men det å møte og formidle kunnskap til medlemmer og tillitsvalgte er det som gir absolutt mest energi. Det å formidle kompetanse på en måte slik at medlemmene forstår.

Er det saker du selv ønsker å prioritere å jobbe mer med?

– Akkurat nå ønsker jeg å fullføre arbeidet med gjenstående prosesser angående pensjon. Men fremtidig lønnspolitikk i et perspektiv hvor vi mister flere ansatte til det private og hvordan politiet skal møte fremtidens utfordringer er spennende og krevende.

Du har over tid jobbet med pensjon. Beskriv denne fasen fra du begynte og fram til nå. Hva har vært de viktigste milepælene? Seirer? Nederlag?

– Den prosessen kunne det vært skrevet en doktoravhandling om, men de viktigste milepælene var en ny offentlig tjenestepensjon i 2018, avtale nye pensjonsregler for de med særaldersgrenser og endelig en ny lov som følge av dette i juni 2025. Prosessen har vært lang, krevende, men også utrolig lærerik. To store seirer vi oppnådde var:

1. Særalderspåslag som gjør at ALLE årskull får en betydelig høyere alderspensjon.

2. Sikret at alle årskull får en tidligpensjon på opptil 66 prosent. Det at Politiets Fellesforbund i prosess med Unio og de andre hovedsammenslutningene klarte å heve avkortningsregelen om 1G til 2,7G er noe som henger svært høyt for meg personlig.

– Et stort nederlag er at overgangsreglene ikke tok med seg flere årskull. Den er vond.

Hva gjenstår, hvor går veien?

– Nå er det levealdersjustering av aldersgrensene som står igjen, samt HVILKE grupper i fremtiden som skal ha særalder. Dette er viktige prosesser som vil få betydning for våre medlemmer.

Hvor lenge tror du jobbing med pensjon kommer til å være viktig for Politiets Fellesforbund?

– Jeg tror – og understreker tror – at ved utgangen av 2026, så skal de siste prosessene være landet. Men pensjon er viktig, og jeg tror Politiets Fellesforbund med de nye pensjonsreglene vil trenge kompetanse på dette feltet i lang tid fremover.