Jeg har startet i ny jobb i år. Har jeg fortsatt rett på ferie?

Starter du i ny jobb senest 30. september i ferieåret, har du rett til full ferie inneværende år. Tiltrer du ny jobb etter 30. september, har du rett til én ukes ferie (6 virkedager) i løpet av den resterende delen av året.

Starter du i jobben etter 15. august, kan du ikke kreve å få ta ut 3 uker (18 virkedager) av ferien før 30. september, slik bestemmelsene om hovedferieperioden ellers er, men du har like fullt rett på full ferie i løpet av året.

NB! Du kan bare kreve ferie som du ikke allerede har avviklet ferie hos annen arbeidsgiver tidligere i året. Har du dermed tatt ut for eksempel 18 feriedager (tre uker) hos tidligere arbeidsgiver, vil du fortsatt ha rett på 12 eller 6 dager ferie, avhengig av om oppstart hos ny arbeidsgiver er før eller etter 30. september, i løpet av det gjenværende året.