Kan DU ha krav på etterbetaling for turnusarbeid?

PF tar jobben med å kjempe for medlemmenes rettigheter og betaling. Nå trenger vi at medlemmene tar ansvar for eget krav ved å respondere på sms om samtykke!

– Arbeidsgiver har tatt fritid fra folk. Den får de aldri tilbake. Nå må arbeidsgiver også gjøre opp for den lønna medlemmene kan ha gått glipp av. Det handler om å gjøre det som er riktig, sier forbundsleder i Politiets Fellesforbund, Unn Alma Skatvold.

Uenighet om etterbetaling og turnusdefinisjon

I et brev datert 11. april 2025 beskrev Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) og hovedsammenslutningene hvordan turnusbegrepet i Hovedtariffavtalen (HTA) skal forstås. Innholdet bygger på en forståelse som går helt tilbake til Hovedtariffavtalen i staten fra 1972. PF har argumentert for denne forståelsen hele tiden. PF fremmer derfor som et minimum krav om etterbetaling fra 1. juli 2022.

Arbeidsgiver har varslet at eventuell etterbetaling bare skal gjelde fra brevet i april 2025, eller fra den første nye arbeidsplanen etter brevet. PF er uenig i denne avgrensningen. Når arbeidsgiver ikke vil betale for den tidligere perioden, må PF vurdere rettslige skritt for medlemmer som kan ha krav.

Uenighet om turnusdefinisjon, hva kan kravet gjelde?

Avhengig av arbeidsplanen og arbeidsforholdet ditt kan det være aktuelt med krav knyttet til:

- Arbeid utover arbeidstidsrammene etter HTA § 7 nr. 3, blant annet redusert ukentlig arbeidstid for kvalifiserende turnusarbeid

- Manglende ny turnusfridag når en ukefridag eller annen turnusfridag faller på en helge- eller høytidsdag som ikke er søndag, jf. HTA § 14 nr. 5. (Dette ble tidligere kalt kompdag.)

- Lønn for timer som PF mener skulle ha vært godtgjort.

Dette betyr ikke at alle medlemmer har et krav, eller at kravene vil være like store. Kravene og beløpene er ikke endelig fastslått. Vurderingen må bygge på blant annet arbeidsplaner, faktisk arbeid, tariffreglene og den enkeltes situasjon.

PF arbeider videre med saken

PF følger opp uenigheten med arbeidsgiver og mener at krav for den aktuelle perioden må vurderes. Søksmålsvarsel er allerede sendt for enkelte arbeidstakere. PF sin intensjon er at søksmålene skal føre til en praksisendring som skal gjelde alle som er omfattet av turnusbegrepet.

Dersom arbeidsgiver ikke innfrir kravene, kan det bli nødvendig å ta ut søksmål også for andre medlemmer som kan ha krav. PF vil informere berørte medlemmer om hvordan saken eventuelt skal følges opp.

Det vil ikke koste noe for medlemmene å delta i søksmålet.

Det vil bli eget medlemsmøte om denne saken onsdag 4. november klokka 11.30 på YouTube. Trykk her:

https://youtube.com/live/EPPqv2p8BzQ

Se PF.no for mer informasjon.

Ta vare på dokumentasjonen

Dersom du har arbeidet etter en arbeidsplan med skiftende plassering av arbeidstid, bør du ta vare på arbeidsplaner eller turnuslister og relevante lønns- og timeregistreringer fra perioden. Ikke send sensitive opplysninger i åpne kanaler. Følg informasjon fra lokallaget ditt eller PF om eventuell registrering av krav og dokumentasjon.

Viktig: Dette er en generell orientering, ikke en individuell vurdering eller garanti for etterbetaling. PF mener at aktuelle krav kan gå tilbake til juli 2022, men spørsmålet om arbeidsgivers ansvar og kravets omfang er omstridt. Det foreligger ikke en endelig avgjørelse som gjelder alle medlemmer.

PF vil sende ut krav om samtykkeerklæring

PF vil i nær fremtid sende ut SMS til alle våre medlemmer som har fått utbetalt variable tillegg (kompensasjon for kveld, natt og helgetjeneste). Du vil bli bedt om å samtykke individuelt til å være del av søksmål mot staten.

Videre avklaringer

Hvis du samtykker, vil du motta en spørreundersøkelse. Svarene skal bidra til å kategorisere arbeidsforholdet ditt og avklare om du kan ha krav i saken.

Hvis du etter å ha mottatt SMSen sitter med flere spørsmål, kan disse rettes til din nærmeste lokallagsleder, da de sitter med mer informasjon om saken.