Særavtaleforhandlinger i staten i mål
Staten og hovedsammenslutningene er enige om særavtalene i staten. Det er blant annet nye satser i reiseavtalene. – Satsene i reiseavtalene i inn- og utland benyttes langt utenfor statlig sektor og er normgivende, også for privat sektor, sier seniorrådgiver Andrea Mandt.
Hun har forhandlet på vegne av Unio.
Staten har flere sentrale særavtaler som regulerer lønns- og arbeidsvilkår på ulike områder av statlige virksomheter, utover hovedtariffavtalen.
– Flere satser er justert. I en tid med fortsatt høy prisvekst, er det spesielt viktig at satsene holder tritt, sier Mandt på Unios nettsider.
Fleksibel arbeidstid
I tillegg til reiseavtalene, er særavtalen om fleksibel arbeidstid (fleksitidsavtalen) en mye brukt avtale. Avtalen gir mulighet til å jobbe fleksibelt innenfor noen fastsatte rammer.
– Det er tatt inn en presisering som ansvarliggjør arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal legge til rette for at den ansatte får anledning til å avspasere timer når man har for mange fleksitidstimer oppspart, sier Mandt.
Ved årets slutt strykes alt over 50 timer.
– Fleksitidsavatelen er et gode for både arbeidsgiver og arbeidstaker, og Unio er opptatt av at det blir en riktig balanse her. Fleksitidsavtalen skal ikke brukes på overtidsarbeid, understreker Mandt.
Sentral lønnsstatistikk
Unio har også fått gjennomslag for at partene skal se på hvordan den sentrale lønnsstatistikken kan gjøres mer tilgjengelig for forbund og virksomheter.
– Ettersom lønnsforhandlingene nå skjer lokalt på virksomhetene på vår hovedtariffavtale, er det utrolig viktig at alle parter har samme gode lønnsstatistikk som grunnlag for vurderinger. Unio ser frem til å bidra i konstruktivt i dette arbeidet, avslutter Andrea Mandt.