Etter mekling på overtid, er det klart at Unios tariffavtale med staten videreføres og styrkes. Lønnsoppgjøret i staten har en økonomisk ramme på 4,4 prosent. Les mer >
Digitalt medlemsmøte om lønnsoppgjøret: Se opptak her >
Etter mekling på overtid, er det klart at Unios tariffavtale med staten videreføres og styrkes. Lønnsoppgjøret i staten har en økonomisk ramme på 4,4 prosent. Les mer >
Digitalt medlemsmøte om lønnsoppgjøret: Se opptak her >
Rajinder Singh Plaha er månedens tillitsvalgt.
Rajinder Singh Plaha er månedens tillitsvalgt i Politiets Fellesforbund. Han mener at han som tillitsvalgt får muligheten til å påvirke på arbeidsplassen og anbefaler andre å ta på seg tillitsverv.
I spalten «Månedens tillitsvalgt» løfter vi fram våre dyktige tillitsvalgte og den viktige jobben som gjøres.
Følg med gjennom året for å bli bedre kjent med ulike tillitsvalgte fra våre lokallag!
– Jeg ble tillitsvalgt fordi jeg har et sterkt engasjement for rettferdighet og trivsel på arbeidsplassen. Jeg ønsker å være en stemme for mine kolleger og bidra til å styrke arbeidsmiljøet, både på individuell og kollektivt nivå. Å være tillitsvalgt gir meg muligheten til å påvirke viktige beslutninger som berører oss alle, og jeg er motivert av tanken på å kunne utgjøre en reell forskjell i hverdagen til dem jeg representerer.
– Rollen som tillitsvalgt innebærer å være en bindeledd mellom kolleger og ledelse. Jeg skal lytte til og representere de ansattes interesser, formidle deres bekymringer og behov, samt bidra til å finne løsninger på utfordringer. Det innebærer også å være godt informert om arbeidsrett, tariffavtaler og relevante politiske prosesser, slik at jeg kan gi støtte og råd når det er nødvendig.
– Det jeg liker best ved å være tillitsvalgt er muligheten til å gjøre en konkret forskjell for mine kolleger. Å kunne bidra til å forbedre arbeidsforholdene, ivareta rettighetene til de ansatte og være en støttespiller i vanskelige situasjoner er både givende og meningsfullt. Jeg setter også pris på den tilliten jeg får fra kollegene mine, og det er motiverende å jobbe for et bedre arbeidsmiljø.
– Mitt beste råd er å være lyttende, tilgjengelig og å ha en åpen dialog med kollegene. Det er viktig å bygge tillit og være en pålitelig støtteperson for dem man representerer. Ha også et klart bilde av arbeidsretten og tariffavtaler, da dette gir deg trygghet i arbeidet ditt. Ikke vær redd for å spørre om hjelp fra erfarne kolleger eller ta kontakt med forbundet når du står overfor utfordringer – vi er et team som står sammen.
– Absolutt! Å være tillitsvalgt i Politiets Fellesforbund gir en unik mulighet til å bidra til et bedre arbeidsmiljø og å være med på å forme utviklingen av arbeidsvilkårene for polititjenestepersoner. Det gir også en verdifull innsikt i hvordan systemene rundt oss fungerer, og man får et bredt nettverk og støtte fra andre tillitsvalgte og forbundet. Hvis du har et engasjement for rettferdighet og ønsker å gjøre en forskjell, vil jeg på det sterkeste anbefale å påta seg et tillitsverv.
Halfdan Nærland fra Oslo Politiforening er månedens tillitsvalgt. Han ser på rollen som tillitsvalgt som en mellommann mellom ledelsen og kollegaene og er opptatt av at de ansattes interesser skal bli hørt og ivaretatt.
Sandra Mari Bekkevold Johansen tok på seg tillitsverv fordi det var utfordringer på avsnittet hvor hun jobbet. Vervet har gitt såpass mersmak at hun nå anbefaler andre å ta på seg tillitsverv.
Sofie Sunde er hovedtillitsvalgt ved Felles enhet for sivil rettspleie og anbefaler å gjennomføre de ulike kursene Politiets Fellesforbund tilbyr: - Det er en slags ære å være en person folk føler de kan komme til med stort og smått.