Kjære medlem!

Inngangen til 2024 var på ingen måte lystig. Et meget stramt politibudsjett, kombinert med høy inflasjon og økende kostnader til pensjon gjorde at etaten måtte nedbemanne både gjennom 2023 og i 2024. Slitasjen på politiets ansatte har vært så belastende at sykefraværet i etaten aldri har vært høyere.

Ekstra midler i RNB

Heldigvis førte ekstra midler i revidert nasjonalbudsjett på 1,6 milliarder kroner og en varslet økning i statsbudsjettet for 2025 til at mange av de nylig utdannende fra Politihøgskolen som har stått uten jobb nå har stilling i politiet – om enn mange av dem i vikariater og med en uforutsigbar fremtid. Politiets Fellesforbund har vært tydelig i media på den krevende ressurssituasjonen i politiet, og vi arrangerte også en egen arbeidsledighetskonferanse som fikk bred mediedekning og som har vært med på å belyse utfordringene i etaten.

Tankevekkende medarbeiderundersøkelse

I løpet av året er det gjennomført en medarbeiderundersøkelse i politiet med nesten 15 000 respondenter. Den gir noen skremmende resultater. 46 prosent av de spurte melder om at de har opplevd sjikane minst en gang i løpet av de siste tolv månedene. 25 prosent har opplevd trusler om vold. 18 prosent har blitt utsatt for vold. Og blant dem som rapporterer at de har vært utsatt for trusler om vold, så har hele 15 prosent av dem blitt utsatt for dødstrusler. Tallene er kjempealvorlige og viser hvilken utfordrende og ofte farlig hverdag politiansatte står i.

Innbyggerne engstelige for sine nærmeste

Politiets Fellesforbund gjennomførte selv en undersøkelse i 2024 – en innbyggerundersøkelse hvor svarene viste at befolkningen fortsatt har høy tillit til politiet, men hele syv av ti tviler på at politiet har de ressursene som trengs. Seks av ti svarte at de fryktet at sine nærmeste eller seg selv skal bli utsatt for kriminalitet.

Streik for første gang på tolv år

En annen viktig begivenhet i 2024 var at PF var i streik – for første gang på 12 år. Og denne gangen stod det ikke om prosenter, eller kroner og øre, men om retten til å fortsette i tariffavtalen vi har fremforhandlet sammen med Akademikerne. Rikslønnsnemnda ga oss medhold, og dermed kan vi fortsette på avtalen vi har sammen med Akademikerne – og som vi er overbevist om at gir det beste resultatet for Politiets Fellesforbunds flere enn 17 000 medlemmer.

Viktige avtaler på plass

I løpet av 2024 ble en av våre viktigste avtaler, ATB-avtalen, reforhandlet og med et resultat vi er godt fornøyde med. Vi har fått på plass tilpasningsavtale, vi har jobbet for å få på plass et forutsigbart regelverk knyttet til sikkerhetsklareringer – og vi har kommet et skritt lenger når det gjelder god nok id-skjerming for politiansatte. I løpet av året har også rammene for et helt nytt gradssystem kommet på plass.

Endelig varslingsombud

Og ikke minst: Vi har fått på plass et uavhengig varslingsombud for politiet, etter å ha kjempet for dette siden 2016. Dette ombudet skal evalueres i løpet av ett år, og PF vil følge utviklingen hos varslingsombudet nøye.

Gledelig nok har Politiets Fellesforbunds uttalte ønske om politirolleutvalg og langtidsplan begynt å bære frukter. Politiets Fellesforbund har hatt en strategi om å være tydelig i mediebildet, men er samtidig selektiv med hvilke saker vi ønsker å fronte.

Viktig landsmøte

Vi har også avholdt landsmøte – hvor jeg satte stor pris på å bli gjenvalgt som leder. Med meg som nestleder får jeg Roar Fosse som overtar etter Ørjan Hjortland som har fått en politilederstilling hjemme i Bergen. Jeg ser fram til et fruktbart samarbeid.

Aller viktigst for Politiets Fellesforbund er medlemmene våre. Vi har et profesjonelt tillitsvalgtapparat både sentralt og ute i politidistrikter og særorgan og fellestjenester som gjør en helhjertet jobb året rundt for at arbeidshverdagen skal være best mulig. Og i hele Norge er det politiansatte som gjør en uvurderlig innsats for Norge og innbyggerne. Jeg vil takke hver og en av dere og ønsker dere en riktig god jul og et spennende og innholdsrikt 2025.

God jul!

Se forbundslederens julehilsen 🌟

Du kan også se den på YouTube her, Instagram her eller LinkedIn her.