For å øke sikkerheten har vi ny innlogging til Min side via BankID. Les mer >
PF Forsikring: Tekniske problemer med SmartDelay+? Les mer >
Lønnsoppgjøret: Alt om streiken > | Alt om lønnsoppgjøret >
For å øke sikkerheten har vi ny innlogging til Min side via BankID. Les mer >
PF Forsikring: Tekniske problemer med SmartDelay+? Les mer >
Lønnsoppgjøret: Alt om streiken > | Alt om lønnsoppgjøret >
Ett politi for alle! Politiets Fellesforbund har gjennom mange år deltatt på Pride på ulike arenaer og i ulike kanaler. Både politiet og Politiets Fellesforbund har vært med i paraden, noe som har bidratt til positiv omdømmebygging for norsk politi.
Politiets Fellesforbund ønsker å fremme en åpen og inkluderende politietat og fagforening der det er rom for å være seg selv. Politiets Fellesforbund vil bidra til å styrke de grunnleggende verdiene som pride representerer: mangfold og likeverd. Politiets Fellesforbund har ingen binding til det politiske programmet til FRI.
Den nasjonale markeringen for politiet er under Oslo Pride, som i år blir gjennomført fra 19. til 29. juni.
Pride Park i Sofienbergparken er åpen fra 26. til 29. juni, mens den store
prideparaden i Oslo sentrum går fra Grønland lørdag 29. juni.
Ønsker du å delta, følg med i Facebook-gruppen om politiets deltakelse under Oslo Pride.
I tillegg skjer det mange lokale Pride-arrangementer både i juni og utover resten av året. Vi oppfordrer til å delta på dette. Send gjerne inn bilder og innhold til info@pf.no, både i juni og senere.
Politiet skal beskytte og jobbe for mangfoldet både i politiet og i samfunnet. Vi skal være ett politi for alle, og er derfor med på å markere Pride hvert år.
For hele politiet er det viktig å synliggjøre at vi er ett politi for alle. Det arbeides kontinuerlig for å øke kompetansen på likestilling og mangfold både i fagforeningen og i politiet, slik at politiet kan møte ulike mennesker med respekt og toleranse, og gi trygghet og beskyttelse for alle.
Politiets Fellesforbund ønsker å fremme en åpen og inkluderende politietat og fagforening der det er rom for å være seg selv. Politiets Fellesforbund vil bidra til å styrke de grunnleggende verdiene som pride representerer: mangfold og likeverd. Politiets Fellesforbund har ingen binding til det politiske programmet til FRI.
Politiets Fellesforbund ser på mangfold og de ulikhetene vi til sammen representerer, som en ressurs vi er avhengig av for å løse samfunnsoppdraget vårt. Ulikheter hos våre tillitsvalgte gjør oss til en bedre fagforening: For å identifisere de ulike behovene til våre tillitsvalgte, trenger vi ulike tillitsvalgte som til sammen har et godt helhetsperspektiv.
Politiets Fellesforbund oppfordrer alle medlemmene våre til å støtte opp om vårt hovedbudskap og delta i Pride-feiringen. Da bidrar du også til å støtte Politiets Fellesforbunds visjon: Sterkt fellesskap, trygghet for alle.
Den nasjonale markeringen for politiet er under Oslo Pride, som i år ble gjennomført fra 23. juni til 1. juli.
Pride Park på Kontraskjæret var åpen fra 28. juni til 1. juli, mens den store
prideparaden i Oslo sentrum gikk fra Grønland lørdag 1.
juli.
I år ble pride annerledes på grunn av situasjonen med covid-19, men deltagelsen ble minst like stor gjennom den digitale markeringen.
Tema for pride var i 2020 internasjonal solidaritet. Politiets Fellesforbund deler med andre land de erfaringer som politiet i Norge har gjort seg i mangfoldsarbeidet. Slik ønsker forbundet å bidra til at også andre lands politistyrker får økt kompetanse i arbeidet for mangfold og likestilling.
Oslo Pride ble arrangert 19. til 28. juni. Siden paraden ble avlyst, ble tillitsvalgte og medlemmer heller oppfordret til å børste støv av gamle Pride-bilder fra tidligere år og dele disse i sosiale medier med #taggene: #ettpolitiforalle #oslopride2020 #støttpride. Mange fulgte Politiets Fellesforbunds oppfordring og sosiale medier var tydelig farget av Pride.
Unio gjennomførte også frokostmøte: «Pride på jobben» hvor hovedtematikken var at pride er feiring av skeiv kjærlighet og mangfold. Det handler om retten til å være akkurat den du er. Hvordan er betingelsene for å være akkurat den du er i norsk arbeidsliv?
I tillegg var leder av Rosa kompetanse arbeidsliv, Mathias Holst, invitert til å snakke om kjønn, seksualitet, identitet og normer i arbeidslivet.
Politiets Fellesforbund promoterte dette møtet og oppfordret medlemmer og tillitsvalgte til å delta.
Ellers var Politiets Fellesforbund aktive med å dele og linke til ulike digitale Pride-arrangement fra andre aktører gjennom hele perioden.