Avtale om inkluderende arbeidsliv:

Enighet om ny IA-avtale

Steffen Handal Unio foto Helene Moe Slinning 10 scaled

Unio-leder Steffen Handal.

Foto: Unio / Helene Moe Slinning

– Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press på regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.

– Nå kan vi endelig fortsette arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv og arbeidet med å få ned sykefraværet, sier han på Unios nettsider.

– Vi er enige om å hente inn mer kunnskap om sykefraværet, noe som har vært viktig for Unio hele veien, understreker Unio-lederen.

Det vil gi oss et bedre kunnskapsgrunnlag slik at vi kan treffe mer presise tiltak, som kan

  1. få ned sykefraværet
  2. sørge for at flere kommer inn i arbeid
  3. sørge for at færre faller ut av arbeidslivet

– Selv om disse forhandlingene har blitt unødvendig lange og harde, er det veldig bra for norsk arbeidsliv og trepartssamarbeidet at vi endelig får på plass en IA- avtale. Det gir oss ro til å jobbe konstruktivt sammen i trepartssamarbeidet fremover, sier Handal.

📁 DOKUMENTER

📱 På mobil? Sveip mot venstre for å se alt
Les den nye IA-avtalen her: Signert IA-avtale 2025-2028 (PDF, 4MB)
> Finn flere filer i dokumentarkivet