⚠️ Opplever du feil ved innlogging med BankID? Les mer >
✅ Pensjonsforhandlinger: Unio vant frem – avtale om økt fribeløp for de som skal ha ny tidligpensjon. Les mer>
🤝 IA-avtalen: Ber statsråden innkalle til forhandlinger. Les mer >
💵 Lønnsoppgjøret: Forberedende møter på virksomhetsnivå gjennomført. Alt om lønnsoppgjøret >
🍪 Informasjonskapsler på pf.no: Denne nettsiden benytter informasjonskapsler («cookies») til blant annet trafikkmåling og teknisk funksjonalitet. Les mer >
Det er viktig at de reelle forhandlingene om inkluderende arbeidsliv gjenopptas snarest, ifølge lederne i Unio, Akademikerne og YS. F.v.: Hans-Erik Skjæggerud (YS), Lise Lyngsnes Randeberg (Akademikerne) og Steffen Handal (Unio).
Foto: Unio / Hedvig Bjørgum
Unio, Akademikerne og YS ber arbeids- og inkluderingsministeren innkalle til forhandlingsmøte om IA-avtalen i morgen, skriver Unio.
Det er ingen grunn til å vente med å starte reelle forhandlinger, mener de. Steffen Handal mener forhandlingene bør starte så raskt som mulig så ikke dagens posisjoner sementeres. Det skriver Unio.
– Dette kan ikke fortsette. Jeg er åpen for å se på andre løsninger også, sier Unio-lederen.
Handal sier til Aftenposten at helheten i IA-avtalen må bevares.
– Vi må se tiltakene i IA-avtalen i sammenheng med sykelønnsordningen. Hvis de to tingene kobles fra hverandre er det svært uheldig. Jeg ser tendenser til at noen ønsker at sykelønnen skal løses av partipolitikerne og så skal tre trepartssamarbeidet ta seg av alt det andre. Det vil vi ikke godta, sier han til Aftenposten i dag.
– Å ta ut sykelønnen av avtalen er ikke en farbar vei. Vi trenger ro omkring sykelønnen i tiden vi skal jobbe med dette, sier Unio-lederen.
Unio ønsker å verne sykelønnen og mener at det best skjer som en del av trepartssamarbeidet.
Unio, Akademikerne og YS sendte i går brev til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna hvor de ber henne gjenoppta forhandlingene om IA-avtalen, skriver Unio.
Unio var villig til å ta samfunnsansvar og strekke seg for å sikre en ny IA-avtale og fortsatt full sykelønn. Den sikreste måten å få ned sykefraværet på og samtidig sikre medvirkning for både arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden i spørsmålet om sykelønn, er nettopp enighet om en ny IA-avtale, mener Unio. Her finner du også fakta, spørsmål og svar om IA-forhandlingene.
Det ble i dag klart at avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ikke videreføres etter brudd i forhandlingene. – Et stort tap for trepartssamarbeidet og arbeidslivet, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
