ATB-avtalen regulerer blant annet arbeidstid, arbeidsplaner, hvile, overtid, beredskapsvakt, godtgjørelser og medbestemmelse. Avtalen innebærer også avtalte unntak fra enkelte bestemmelser i arbeidsmiljøloven.

Formålet med undersøkelsen er å få kunnskap om hva medlemmene mener fungerer godt, hva som bør forbedres, og om Politiets Fellesforbund bør arbeide for å videreføre, endre eller si opp avtalen. Du trenger ikke detaljkunnskap om avtalen for å svare – vi er opptatt av dine erfaringer fra arbeidshverdagen.

Resultatene vil brukes som grunnlag for Politiets Fellesforbunds videre arbeid med ATB-avtalen.

Praktisk informasjon

Spørreundersøkelsen ble sendt på e-post til alle* medlemmer i Politiets Fellesforbund mandag 5. oktober. Undersøkelsen er anonym og tar cirka 4–5 minutter å besvare, og du kan stoppe når som helst og fortsette når du har du tid.

Svarfrist: fredag 16. oktober kl. 23:59

*: Undersøkelsen er ikke sendt til assosierte medlemmer og studenter.

Hvordan vet jeg at undersøkelsen er ekte?

Undersøkelsen sendes fra adressen «Politiets Fellesforbund <survey@mail.enalyzer.com>» og har emnefeltet «Spørreundersøkelse om ATB-avtalen».

E-posten du mottar ser slik ut:

Når du klikker på lenken «Svar på undersøkelsen» kommer du til en side som ser slik ut:

Avmelding: Jeg vil ikke svare

Vil du ikke svare på undersøkelsen? Trykk på lenken helt nederst i e-posten for å melde deg av, så slipper du få påminnelser om den.

Hvilken e-postadresse er undersøkelsen sendt til?

Om du er i målgruppen har vi sendt undersøkelsen til din private e-postadresse.

Har vi ikke din private e-postadresse, har vi sendt den til din jobb-e-postadresse om vi har den registrert.

Du kan se hvilke(n) e-postadresse(r) du har registrert hos oss ved å logge inn på Min side.

Politiets Fellesforbund er opptatt av at du skal ha tillit til oss og hvordan vi behandler dine personopplysninger. Vi er behandlingsansvarlig og har ansvaret for at opplysningene som vi har om deg brukes i tråd med personvernlovgivningen. Vi lagrer opplysningene kun så lenge det er nødvendig. Les mer i vår personvernerklæring.