TA-saken: Full seier til Politiets Fellesforbund i tingretten

Forhandlingssjefen er svært fornøyd med at «[s]aksøkerne har vunnet saken fullt ut, og har krav på erstatning for sine sakskostnader» – et sitat fra kjennelsen og ikke en vurdering forhandlingssjefen har gjort.

(Artikkelen fortsetter under faktaboksen.)

Kan ankes

Det er viktig å presisere at dette er en dom i første rettsinstans.

– Selv om Politiets Fellesforbund og våre medlemmer har vunnet saken fullt ut, og det synes å være få halmstrå i dommen å ta tak i for motparten, må vi være forberedt på at arbeidsgiver fremdeles ønsker å fjerne dette lønnsvilkåret ved å anke til neste instans, sier Bækkevar.

Han gleder seg uansett over resultatet i første runde.

– Først og frem er jeg stolt og fornøyd med lokallaget, Oslo Politiforening, og ikke minst av medlemmene som har stått i dette over lang tid. Det er ubehagelig å stå i en konflikt med arbeidsgiver og noe jeg håper færrest mulig medlemmer får oppleve fremover, sier forhandlingssjefen.

Individuell ettervirkning av lønnstillegg

Advokat Merete Furesund har representert PF-medlemmene i Oslo tingrett, og la vekt på at lønnstillegg medlemmene har fått ikke faller bort selv om særavtalen opphører:

– De ansatte har krav på tillegget fordi det er blitt del av medlemmenes arbeidsavtaler etter læren om individuell ettervirkning slik Høyesterett har slått fast. Skal lønnstillegget falle bort, må arbeidsgiver begrunne det i noe annet enn oppsigelsen, sier Furesund.

Staten påberopte fire ulike grunnlag: HTA utsletter bestemmelsen om TA-tillegg i arbeidsavtalen, at det var avtalt at det personlige tillegget etter særavtalen var midlertidig, at teksten «til enhver tids gjeldende tariffavtale» i arbeidsavtalene, hindrer individuell ettervirkning, og at retten til tillegg er betinget av et bestemt antall avhør og at flere av saksøkerne ikke har nådd dette antallet.

Furesund tilbakeviste i retten disse, og fremla at de ansatte derfor hadde krav på dom for rett til tillegget og etterbetaling.

– Statens argumentasjon var lagt opp bredt og det er liten tvil om at de ønsker en prinsipiell avklaring, sier Merete Furesund.

(Artikkelen fortsetter under bildet.)

Fornøyd tillitsvalgt

Et av de berørte medlemmene er Erlend Tarjei Møller, som også er tillitsvalgt. Møller er forberedt på at saken kan bli anket, men gleder seg like fullt over resultatet.

– Det er positivt og gledelig at retten deler vårt syn på saken. Det er veldig fint å bli hørt, sier Møller.

Utfordrende partssamarbeid i politiet

Forhandlingssjef Bækkevar sier at politiet utmerker seg som en virksomhet i staten med mye uenighet som man ikke klarer å løse selv.

– Det er helt påfallende hvordan andre virksomheter finner minnelige løsninger, men politiets uenigheter må avgjøres av retten, departement/hovedsammenslutning eller nemnd. Til alt overmål får arbeidstakerne som oftest rett i disse tvistene, sier han.

Bekymret for høy gjennomtrekk i etaten

Forhandlingssjefen viser til at etaten opplever en raskt økende utfordring med å rekruttere ansatte, hvor ansatte slutter og finner andre arbeidsplasser utenfor etaten.

– Jeg frykter at det kan være Politidirektoratets utrettelige arbeid med å begrense, frata og fjerne vilkår fra de ansatte som i sum har ført til at politiet for mange ikke lenger er en attraktiv arbeidsplass. Det er mulig det, i et arbeidsgiverperspektiv, var riktig før. Det er ikke riktig nå, avslutter Bækkevar.