Unio krever reallønnsvekst

Det er avgjørende at innbyggerne får de offentlige velferdstjenestene de har krav på.

Også privat sektor er avhengig av et bredt offentlig utdannings-, helse- og omsorgstilbud, og et politi med høy kompetanse og tillit, men offentlige arbeidsgivere sliter med å beholde og rekruttere ansatte med høyere utdanning.

Dette påvirker både kvaliteten på og tilgangen til offentlige velferdstjenester som helse, utdanning, politi, forskning, mv.

Lønnsoppgjørene må brukes til å redusere rekrutteringsutfordringene i offentlig sektor.

Da er det helt avgjørende at vi kommer ut av oppgjøret med et resultat som reduserer lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor for ansatte med høyere utdanning.

Det skriver Unio.⁠ (ekstern lenke) (åpnes i ny fane)

Unios overordnede føringer:

• Tariffoppgjøret må sikre Unios medlemmer solid reallønnsvekst.
• Tariffoppgjøret må redusere lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor for ansatte med høyere utdanning.
• Tariffoppgjøret må bidra til å styrke den sivile beredskapen. Da må offentlig sektor, som privat sektor, kunne bruke lønn for å rekruttere og beholde ansatte med nødvendig utdanning og kompetanse.
• ⁠Last ned: Unios tariffpolitiske uttalelse 2025(PDF, 213,3 KB) (åpnes i ny fane)
• Les mer om Teknisk beregningsutvalgs heving av prisanslaget