Spill deg til økt kunnskap

Politiets Fellesforbund besluttet sist høst å satse på et prosjekt med spillbasert opplæring. Det ble inngått avtale med Attensi, et internasjonalt firma som er ledende innenfor området.

Attensi har 230 ansatte bare i Norge. De tilbyr løsninger som kombinerer avansert 3D-modellering med innsikt i menneskelig atferd og psykologi, som kan brukes til å trene ansatte i autentiske situasjoner som involverer samhandling og faglig opplæring.

– Løsningene/spillene skal være engasjerende, motiverende og morsomme. Vi ønsker å gi alle mulighet og verktøy til å forbedre kompetanse, endre adferd og utvikle seg mens man har det gøy, sier Marit Salater Rotmo i Politiets Fellesforbund. Hun har vært prosjektleder for satsingen som nå er klar.

– Elleve forskjellige moduler lanseres 2. februar. Spillet gjøres tilgjengelig for alle tillitsvalgte i Politiets Fellesforbund. Hovedmålet med første runde er å gi tillitsvalgte en felles forståelse til forventninger i rollen som tillitsvalgt, samt og gjøre dem tryggere i rollen, fortsetter Rotmo.

Tillegg til ordinær kursvirksomhet

Det er viktig å presisere at den nye spillopplæringen kommer i tillegg til annen kursvirksomhet.

– Spillet erstatter ikke annen opplæring, men blir en tilgjengelig læringsplattform for tillitsvalgte så snart de er valgt. Politiets Fellesforbund sine fysiske modulkurs har stor søkermasse og begrenset kapasitet på hvert kurs. Ofte må nye tillitsvalgte vente en god stund før de kommer på kurs. Dette er ment som et supplement. Dette opplegget kan hjelpe lokallagene til å gi de tillitsvalgte større forståelse for oppgaven og rollen så tidlig som mulig, sier Marit Salater Rotmo.

Politiets Fellesforbund er første fagforening innenfor spillbasert opplæring.

Dette er de elleve modulene:

• Intro – Hvordan spiller du?
• Ny som tillitsvalgt
• Den norske modellen
• Organisasjonen vår
• Hvorfor velge PF
• PF sine prioriterte område
• Prioritet 1 - Lønn
• Prioritet 2 - Arbeidsvilkår
• Hva gjør jeg når?
• Min tillitsvalgtside
• Oppsummering