I dag leverte Unio sitt skriftlige innlegg til Rikslønnsnemnda. Nå ber Unio de tillitsvalgte forberede seg. – Selv om lønnsoppgjøret ikke er klart, er det mange forberedelser man kan gjøre allerede nå, sier Iril Myrvang Gjørv, utvalgssekretær i Unio stat.
Hva er det så Unio oppfordrer de tillitsvalgte til å forberede?
– Det er ingenting i veien for å lage planer og ha overordnede diskusjoner med arbeidsgiver og de andre forbundene. Sammen kan dere sette møtedatoer, bli enige om tallgrunnlag, gjennomgå lokal lønnspolitikk og enes om prioriterte kriterier. Det er heller ikke noe i veien for å innhente krav fra medlemmene og snakke med de andre forbundene om felles krav eller prioriteringer. På den måten kan lønnsoppgjøret effektueres så raskt som mulig, sier Myrvang Gjørv på Unios nettsider.
Hun understreker at 2.5.3-forhandlingene skal gjennomføres som vanlig.
Rikslønnsnemnd 7. november
Staten vil også levere et skriftlig innlegg, eller prosesskriv som
det også kalles, til Rikslønnsnemnda. Deretter gis det mulighet til
kommentarer eller tilsvar fra begge parter.
Unios sak behandles i Rikslønnsnemnda den 7. november,
samme dag som Akademikernes sak. LOs frivillige nemnd behandles 15.
november. Kjennelsen kommer først etter at alle tre sakene er behandlet,
antagelig i slutten av november eller begynnelsen av desember.
