Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten

– Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.

Enigheten innebærer en årslønnsvekst på 4,4 prosent, som gir en disponibel ramme på ca. 3,35 prosent per 1. mai. Denne rammen er på samme nivå som frontfaget. Hele potten skal fordeles lokalt, etter lønnsforhandlinger ved den enkelte virksomhet.

Leder av Unio stat, Steinar A. Sæther, er fornøyd med å ha kommet til en løsning i forhandlingene med staten.

– Det har vært reelle, konstruktive lønnsforhandlinger, og det er positivt. Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og disse kravene fikk vi gjennomslag for, sier han.

Prisveksten for 2025 er beregnet til 2,7 prosent av Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU). Årets oppgjør på 4,4 prosent ligger derfor an til å gi reallønnsvekst.

Lokale lønnsforhandlinger

Neste skritt i lønnsoppgjøret er de lokale lønnsforhandlingene, som gjennomføres til høsten.

– De lokale partene har et stort ansvar i gjennomføringen av de lokale forhandlingene. Vi har stor tillit til at våre tillitsvalgte vil forvalte det ansvaret på en veldig god måte, sier Sæther.

Rom for reallønnsvekst

Unn Alma Skatvold, leder av Politiets Fellesforbund, påpeker at dette er en ramme som følger frontfaget, og som gir rom for en reallønnsvekst.

– Det har naturligvis sammenheng med at den estimerte prisveksten i år er på 2,7 prosent og kravet vårt har vært en disponibel ramme som tar høyde for prisveksten, sier Skatvold.

Hun legger til at hele potten blir tilgjengeliggjort for virksomhetene.

– I utgangspunktet kan vi for politietaten gjennomføre forhandlingene i Politidirektoratet, eller vi kan delegere deler av – eller hele – oppgjøret ut. Dette arbeidet vil starte opp ganske raskt siden det ikke blir mekling i år, avslutter forbundslederen.

Protokollen finner du her: