Opplever du feil ved innlogging med BankID? Les mer >
Lønnsoppgjøret: Forberedende møter på virksomhetsnivå i Politidirektoratet gjennomført. Les mer > | Alt om lønnsoppgjøret >
Unio: Ber statsråd Brenna gjenoppta IA-forhandlingene. Les mer >
Informasjonskapsler på pf.no: Denne nettsiden benytter seg av informasjonskapsler («cookies») til blant annet trafikkmåling og teknisk funksjonalitet. Les mer >
Unio-leder Ragnhild Lied mener det er sterkt beklagelig at vi nå ikke får en IA-avtale.
Foto: Unio / Helene Moe Slinning
Det ble i dag klart at avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ikke videreføres etter brudd i forhandlingene. – Et stort tap for trepartssamarbeidet og arbeidslivet, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
For Unio har det viktigste vært å sikre en ny IA-avtale og å sikre sykelønna. Men ultimatum fra NHO og LO før og under forhandlingene har satt sykelønna i spill og gjort alvorlig skade på trepartssamarbeidet. Det er sterkt beklagelig, skriver Unio.
– Unio var villig til å ta ansvar og strekke oss for å sikre en ny IA-avtale og fortsatt full sykelønn. Men ultimatum fra NHO og LO har gjort det umulig å finne en løsning, sier Unio-leder Ragnhild Lied på unio.no.
Det var tidligere i høst at forhandlingene om Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv («IA-avtalen») startet. I tillegg til staten/regjeringen var NHO, LO, KS, Unio, Virke, YS, Spekter og Akademikerne partene i forhandlingene.
– Gjennom en ny IA-avtale kunne vi sikret arbeidstakersiden medvirkning i spørsmålet om sykelønna, sier Lied.
Det at man ikke kom i mål, har nå ikke bare ført til at arbeidet med inkluderende arbeidsliv og sykelønna er i spill. Det er også et historisk tilbakeslag for trepartssamarbeidet, mener Unio.
– Taperne i dag er trepartssamarbeidet, arbeidslivet og de som står utenfor arbeidslivet. Det er sterkt beklagelig, sier Unio-lederen.
Denne uka startet forhandlingene om Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv («IA-avtalen»). I tillegg til staten/regjeringen består partene av NHO, LO, KS, Unio, Virke, YS, Spekter og Akademikerne.
– Målet er å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø fysisk og psykisk for alle ansatte i politiet, sier Andreas Mikkelsen, nytt hovedverneombud i politiet.
– 1. mai minner om viktigheten av et organisert arbeidsliv og godt partssamarbeid. Nå står norsk politi i en tøff ressurs- og bemanningssituasjon. Det går utover arbeidsvilkårene til de ansatte. Den utviklingen må snus, sier Unn Alma Skatvold, leder av Politiets Fellesforbund.
