Forskning om emosjonelle utfordringer

Forskningsprosjektet om emosjonelle krav er rettet mot yrker som jobber for og med mennesker. Målet er å løfte tematikken og få fram et grundig og forskningsbasert kunnskapsgrunnlag når det gjelder emosjonelle krav og belastninger innen mange av de yrkesgruppene som Unio representerer - herunder politiet, som er med i referansegruppen av forskningsprosjektet.

Unio understreker at høye emosjonelle krav oppleves særlig i yrker der ansatte skal vise empati og engasjere seg følelsesmessig med andre mennesker de kommer i kontakt med i jobben. Arbeidet innebærer ofte kontakt med pasienter, elever, barn eller klienter, hvor det stilles høye krav til evnen til å håndtere andres følelser, evnen til å håndtere eller regulere egne følelser og evnen til å tilpasse seg til de menneskene man jobber med.

Kunnskapen fra prosjektet inngår i Unios satsning på det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet og vil være en forsterkning i Unios arbeid med å ruste opp arbeidsmiljøpolitikken på området.



Det forskes i 2023



Prosjektet pågår i 2023 og består av tre hoveddeler: 1
a) kunnskapsoppsummering av eksisterende forskning på temaet
b) en kvalitativ intervjustudie blant ansatte og ledere i de utvalgte yrkene som inngår i studien c) en kvantitativ spørreundersøkelse blant medlemmene i de utvalgte yrkene.

Resultatene fra intervjuene og spørreundersøkelsen vil bli publisert som en SINTEF-rapport på Unio-konferansen i desember 2023.

Det er to hovedproblemstillinger det skal forskes på:
a) emosjonelle krav og belastninger
b) ansattes vern opp mot brukerrettigheter

Les mer om forskningsprosjektet her