✅ Pensjon: Avtale om økt fribeløp for de som skal ha ny tidligpensjon. Les mer>
🍪 Informasjonskapsler på pf.no: Denne nettsiden benytter informasjonskapsler («cookies») til blant annet trafikkmåling og teknisk funksjonalitet. Les mer >
Politiets Fellesforbund er den største fagforeningen i politiet, med over 17.000 medlemmer.
Vi organiserer flere yrkesgrupper og nivåer innen justissektoren, både politi, sivile, jurister og studenter.
Hopp til: Organisasjonsstruktur | Styrer og utvalg | Ressurssider | Interne saker | Åpenhetsloven | Årsmeldinger
Politiets Fellesforbund er en fagforening. Arbeidet for medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår står i en særstilling blant våre oppgaver, noe som også følger av våre vedtekter. Vi vil bidra til å finne de gode løsningene i tråd med den norske modellens tradisjoner, og alltid jobbe for etterlevelse av våre medlemmers rettigheter.
Politiets Fellesforbund skal være en dynamisk organisasjon der alle medlemmer og tillitsvalgte tar ansvar. Landsmøtet og forbundsstyret setter overordnet retning, mens lokallagene tilpasser konkrete mål og tiltak ut fra sine forutsetninger og behov.
Vår virksomhet knytter seg i hovedsak til fire hovedområder:
Vi er en sentral premissleverandør for regjeringen og de ulike partienes kriminalpolitikk. Vi setter dagsorden og engasjerer oss i samfunnsmessige saker av særlig betydning for vår etat.
Våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår er vår viktigste oppgave. Det er en nær sammenheng mellom gode lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer, og et profesjonelt og kompetent lokalt forankret politi som løser sine oppgaver på en god måte.
Politiets Fellesforbund vil ivareta helheten for hvordan framtidens politi skal være, slik at Norges befolkning skal oppleve trygghet, lov og orden i samfunnet, og våre medlemmer skal oppleve trygghet i jobben.
Politiets Fellesforbund har et omfattende tillitsvalgtapparat. Alle tillitsvalgte, både lokalt og sentralt, kommer fra etaten og har kunnskap om arbeidspolitikk og avtaleverk som er nødvendig i politi- og lensmannsetaten.
I Politiets Fellesforbund tilbyr vi våre tillitsvalgte et bredt opplæringstilbud, slik at du som medlem får sterke og kunnskapsrike tillitsvalgte ved din side – både lokalt og sentralt.
Politiet har vært gjennom den største reformen i etatens historie. Det påvirker alle. Politiet er fortsatt i utvikling. I hvert lokallag og på forbundskontoret sentralt skal vi jobbe for å gjøre omstillingen så god som mulig for våre medlemmer. Vi er her for deg!
Tidligere var det flere yrkesorganisasjoner og foreninger for politi- og lensmannsfolk i Norge. Kristiania politifunksjonærers forening ble stiftet 28. oktober 1894, Norsk Politiforbund 16. mai 1905 og Lensmannsetatens Landslag i 1914.
Fra 1. januar 1975 ble fire politiorganisasjoner samlet i Norsk Politiforbund, og 13. november 1997 slo dette forbundet seg sammen med Lensmannsetatens Landslag til dagens Politiets Fellesforbund.
Politiets Fellesforbund
Politiets Fellesforbund
Politiets Fellesforbund er medlem av hovedorganisasjonen Unio.
Politiets Fellesforbund ble en del av arbeidstakerorganisasjonen Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO) da den ble dannet i 2001. UHO ble i 2005 reorganisert i Unio. Unio er i dag Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning, med om lag 400 000 medlemmer fordelt på 14 medlemsforbund.
Unio skal være den hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser ved å arbeide for høyere verdsetting av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Under Politiets Fellesforbunds landsmøte 2024 ble følgende vedtatt i innkommet forslag fra PF Vest om styrking av Unio:
Politiets Fellesforbund skal ta initiativ til en utredning om hvordan Unio kan benytte ressurser på tvers av forbundene
Vedtatt 11.11.2024.
Politiets Fellesforbund er medlem av Nordisk Politiforbund og har vært fullverdig medlem i European Confederation of Police, EuroCOP, siden 2002. Les mer om vårt internasjonale arbeid her >
Politiets Fellesforbunds kjerneverdier: samhold – engasjement – mot – ansvar
Landsmøtet er den øverste myndighet i Politiets Fellesforbund.
Annethvert år møtes delegater fra våre lokallag for å sammen stake ut
kursen for organisasjonen.
Våre vedtekter, statutter og instrukser er lovene og reglene vi som
organisasjon og våre medlemmer har vedtatt å følge. De styrer for
eksempel hvem som har stemmerett, hvordan ulike verv besettes og hvordan
styrer og utvalg er sammensatt.
Politiets Fellesforbund har flere styrer og utvalg for å best mulig ivareta våre medlemmer og selve organisasjonen.
Kontaktinformasjon og hvem som sitter i utvalgene finner du her:
Politiets Fellesforbund skal ivareta alle våre medlemmer, gjennom arbeidet med lønns- og arbeidsvilkår, men også gjennom gode merkantile tilbud og forsikringsordninger. Vi har sterkt fokus på opplæring av våre tillitsvalgte og vi jobber kontinuerlig for å bygge en inkluderende organisasjonskultur basert på etiske prinsipper og gode holdninger.
Politiets Fellesforbund er en del av Unio og deltar aktivt i denne organisasjonen for å få best mulig gjennomslag for vår politikk. Vi deltar også i det internasjonale fagforeningsfellesskapet for å utveksle kunnskap og for å følge med i utviklingen.
Under Politiets Fellesforbunds landsmøte 2024 ble følgende vedtatt i innkommet forslag fra PF Sør-Øst om behandlingen av OU-rapporten:
Innkommet forslag fra PF Sør-Øst om å dele opp behandlingen av OU-rapporten i ulike deler støttes ikke.
Vedtatt 12.11.2024.
Under Politiets Fellesforbunds landsmøte 2024 ble følgende vedtatt i sak om organisasjonsutvikling i Politiets Fellesforbund:
Vedtatt 12.11.2024.
Under Politiets Fellesforbunds landsmøte 2024 ble følgende vedtatt i innkommet forslag fra PF Sør-Øst om utredningsgruppe
fordeling av kontingent:
Innkommet forslag fra PF Sør-Øst om opprettelse av en prosjektgruppe med to
prosjektstillinger støttes ikke.
Vedtatt 12.11.2024.
Under Politiets Fellesforbunds landsmøte 2024 ble følgende vedtatt i innkommet forslag fra PF Sør-Øst om utredningsgruppe
fordeling av kontingent:
Vedtatt 12.11.2024.
Her finner du informasjon om Politiets Fellesforbunds arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, inkludert våre årlige redegjørelser for aktsomhetsvurderinger i tråd med åpenhetsloven.