Se forbundslederens julehilsen 2025
Politiets Fellesforbund ønsker alle god jul og godt nytt år. Her kan du lese og se forbundsleder Unn Alma Skatvolds julehilsen til medlemmene.
Skatvold ønsker medlemmene en god og fredfull jul, og retter også en takk for innsatsen i året som er gått og takk til alle i politiet som jobber i jula.
Kjære medlem!
Når vi nå nærmer oss jul, vil jeg først og fremst takke for at du velger å være en del av Politiets Fellesforbund. Hvert medlemskap bidrar til at vi ikke bare er den største fagforeningen i politiet, men en slagkraftig organisasjon som setter dagsorden i saker som har betydning for vår etat og vår hverdag.
2025 har vært et krevende år for politiet. Derfor er det godt å vite at vi står sammen og at du har en sterk fagforening i ryggen. Vi jobber kontinuerlig for dine lønns- og arbeidsvilkår, og vi er både stolte og glade over at vi har så mange dyktige tillitsvalgte og engasjerte medlemmer med på laget. Det gjør oss sterke.
En av årets viktigste saker har vært å heve minstelønnen til 510 000 kroner for stillinger med krav til bachelorgrad. Dette var et nødvendig grep for å styrke både rekruttering og lønnsutviklingen i politiet. Startlønnen har dessverre lenge vært lav, og et meningsfullt samfunnsoppdrag betaler ikke regningene alene. Dette løftet har derfor vært kjærkomment for mange.
Årets lønnsoppgjør har vært krevende, men resultatene i de lokale oppgjørene viser at våre tillitsvalgte er dyktige til å skape resultater. Vi har stått i, og står fortsatt i, mange komplekse saker som påvirker hverdagen til våre medlemmer – fra turnusordninger og kostgodtgjørelse på reise til regulering av ATB og bortfall av funksjonstillegg. Dette krever både tid, juridisk kompetanse og forhandlingsteft, men vi gir oss ikke.
Pensjon er et tema som engasjerer sterkt hos våre medlemmer. Vi har gjennom et advokatbyrå fått en grundig juridisk vurdering av de nye pensjonsreglene og om de kan være i strid med Grunnloven. Vurderingen viser at sjansen for å vinne frem er svært liten, og kostnadene ved en rettslig prosess står ikke i forhold til det vi kan vi oppnå. Vi vet at dette er skuffende for mange, og det har vi full forståelse for. Hadde vi hatt troen på at vi kunne vinne frem, ville vi gjort det.
Varsling har vært et tema over flere år. Det er en stor belastning å være varsler, men det er også en tung belastning å bli varslet på. Sammen med arbeidsgiver og hovedverneombud har vi utarbeidet nye interne rutiner for varsling i politiet. Varslingsombudet på Hamar skal håndtere de mest alvorlige og komplekse sakene, mens de fleste varslingssaker skal løses internt i etaten. Målet er å sikre trygg og rettferdig behandling – og en kultur der vi tør å snakke sammen, forebygge og løse utfordringer på lavest mulig nivå i linja tidlig.
Dette året har psykisk helse fått en tydeligere plass i vårt arbeid. Temaet har vært løftet flere ganger i nordisk samarbeid og i EuroCOP, men nå også internt hos oss i Politiets Fellesforbund. Vi har arrangert fagdag og en samling med noen av våre medlemmer som har stått i ekstra krevende situasjoner. Vi ønsker å få mer kunnskap om hvordan vi kan ivareta våre medlemmer ved akutt belastning, men også belastning over tid. Målet er at psykiske skader som følge av arbeidet i politiet skal omfattes av yrkesskadedekningen.
Generell bevæpning av politiet har vært et hett tema i mange år. Etter lang innsats er vi glade for at det endelig ble flertall på Stortinget i sommer. Muligheten til å stanse et pågående og plutselig oppstått angrep vil styrke tryggheten og sikkerheten for både innbyggere og våre medlemmer. Dette er et viktig steg for en mer pålitelig og effektiv beredskap.
Vi ser en verden som blir stadig mer uforutsigbar, og kriminaliteten mer kompleks. Grovere lovbrudd begås av stadig yngre gjerningspersoner. Hybride trusler utfordrer oss på nye måter, og den sikkerhetspolitiske situasjonen er skjerpet. Samtidig vokser oppgavene for politiet – mens politifolk forlater etaten. Arbeidsbelastningene for stor, bemanningen for lav, og lønns- og arbeidsvilkårene er bedre utenfor etaten.
Det er derfor sterkt urovekkende at regjeringen ikke har forstått alvoret. Politiet står i en situasjon hvor ressursene er knappere enn noensinne. Hvordan skal vi være klare for det neste som skjer, hvis det ikke satses mer på politiet? Regjeringens statsbudsjett viser at politikerne ikke har skjønt hvor kritisk situasjonen er akkurat nå, og det setter beredskapen i fare.
Vi har mange gode, sterke og tydelige ledere i politiet. De gir nøyaktig den samme virkelighetsbeskrivelsen som oss i Politiets Fellesforbund. Lederne står i en konstant skvis. De må balansere knappe ressurser, høye forventninger og et ansvar som sjeldent gir verken handlingsrom eller anerkjennelse. Lønnen står heller ikke i forhold til innsatsen. At Keyvan Pourpak ble kåret til «Årets leder i politiet 2025» viser at vi har ledere som tar ansvar, er tydelige og setter retning – til tross for krevende rammevilkår.
Nå er julefreden i ferd med å senke seg over det ganske land. Tusen takk til hver og en av dere for innsatsen i året som snart er over. Dere gjør en forskjell – hver dag! En ekstra takk til alle dere som skal jobbe i julen og sørge for at vi kan feire en så trygg og god jul som mulig. Jeg lover på vegne av Politiets Fellesforbund at vi også i 2026 skal gjøre alt det vi kan for å bedre dine lønns- og arbeidsvilkår.
God jul og riktig godt nytt år!
Med vennlig hilsen
Unn Alma Skatvold
forbundsleder
Se video
Se årets julehilsen fra forbundslederen til alle medlemmer i Politiets Fellesforbund på YouTube. God jul! ❤️
