For å øke sikkerheten har vi ny innlogging til Min side via BankID. Les mer >
PF Forsikring: Tekniske problemer med SmartDelay+? Les mer >
Lønnsoppgjøret: Alt om streiken > | Alt om lønnsoppgjøret >
For å øke sikkerheten har vi ny innlogging til Min side via BankID. Les mer >
PF Forsikring: Tekniske problemer med SmartDelay+? Les mer >
Lønnsoppgjøret: Alt om streiken > | Alt om lønnsoppgjøret >
Hovedsammenslutningen, Unio, sitt viktigste krav ble oppnådd da partene ble enige under meklingen i dag: reallønnsvekst for ansatte i staten gjennom sentrale tillegg.
For Politiets Fellesforbunds del, kan fagforeningen si seg fornøyd med flere ting fra årets mellomoppgjør. – Blant annet det at rammen for statsoppgjøret ble på linje med frontfagsrammen - om lag 3,2 prosent av lønnsmassen i staten. Og ikke minst, at vi fikk tilslutning til at hovedvekten av årets oppgjør blir benyttet til generelle sentrale tillegg, sier forbundsleder, Sigve Bolstad.
– Dette bidrar til å sikre alle kjøpekraftsutvikling. I en tid der vi, gjennom flere år, har hatt moderate oppgjør, så var det nå viktig for Unio at alle medlemmer skulle omfattes av oppgangskonjunkturen vi nå har i landet vårt. Det generelle tillegget gis som prosentvise tillegg for alle lønnstrinn, spesifiserer Bolstad. (Se faktaboks under).
Mer om meklingsresultatet kan du også bli informert om på Unios nettsider
– Meklingen har vært krevende, men vi er fornøyde med å bevare den såkalte arbeidsfreden, og å unngå å kaste staten ut i en streik som ville ha rammet tredjepart hardt. Det er godt å være endelig i havn. Vi har fått et tilfredsstillende resultat. Som til slutt var så bra at vi kunne undertegne, sier Bolstad videre.
– Jeg vil også uttrykke at selve organiseringen rundt meklingen i Unio fungerte veldig bra. Vi har hatt et godt sekretariat i Unio. Og et dyktig utvalg, ledet av Guro Lind og øvrige i utvalget. Samlet sett, er jeg tilfreds, avrunder Bolstad.
Faktaboks:
1. mai 2019 | Generelle tillegg: lønnstrinn 19 - 46 | 1,35 % |
1. mai 2019 | Generelle tillegg: lønnstrinn 47 - 63 | 1,55 % |
1. mai 2019 | Generelle tillegg: lønnstrinn 64 - 101 | 1,35 % |
1. juli 2019 | Lokale lønnsforhandlinger | 1,24 % |