Har du spørsmål om turnussaken?

Se på alle arbeidsordningene dine fra 1. juli 2022. Dersom du mener du kan være berørt, svar på samtykkeforespørselen og fyll ut spørreundersøkelsen når du får den. Har du ikke mottatt SMS, oppdater telefonnummeret på Min side og kontakt turnus@pf.no hvis du trenger hjelp.

I presentasjonen 4. november oppga PF svarfrist for SMS fredag 6. november kl. 23.59. Spørreundersøkelsen er planlagt sendt rundt 10. november, med svarfrist rundt 17. november. Dette er planlagte tidspunkt som kan endres. Svar så snart som mulig og følg siste beskjed fra PF. Har fristen passert, kontakt PF straks i stedet for å anta at det er for sent.

Kontakt ditt lokallag, lokallagslederen din eller turnus@pf.no. Ved problemer med medlemsopplysninger kan du kontakte PFs medlemsservice. Ikke send arbeidsplaner, tjenesteopplysninger eller andre sensitive opplysninger i åpne kanaler før PF har gitt beskjed om en sikker innsending.

Saken gjelder hvordan turnusbegrepet i hovedtariffavtalen skal forstås, og hvilke følger det har for arbeidstid og turnusfridager. PF mener at arbeidsgiver har brukt en for snever forståelse, slik at noen ansatte kan ha arbeidet for mye eller mistet fridager.

Ja. Sivilt ansatte er også omfattet. Rettighetene etter hovedtariffavtalen (HTA) gjelder for alle ansatte som er omfattet av avtalen, uavhengig av om de er sivilt ansatte eller politiutdannede.

Om du har et krav i turnussaken, avhenger av arbeidsordningen din, hvilke regler som gjelder for den, og om du har fått rettighetene du har krav på. Sivilt ansatte som mener de kan være berørt, bør derfor også svare på samtykkeforespørselen og spørreundersøkelsen.

PF mener at variasjon i plasseringen av arbeidstid i en arbeidsplan kan innebære turnus, uten at nattarbeid eller en bestemt helgefrekvens alltid er nødvendig. Arbeidsgiver har stilt strengere krav. Det er også uenighet om hvor langt tilbake eventuell etterbetaling skal gjelde. Hva som gjelder for en bestemt plan, må vurderes konkret.

Brevet fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet redegjorde for forståelsen av turnusbegrepet etter dialog med de sentrale partene. PF mener brevet klargjør en forståelse som allerede gjaldt. Arbeidsgiver har varslet en mer begrenset tilbakevirkning. Brevet betyr ikke i seg selv at alle har et fastslått etterbetalingskrav.

Nei. PF forbereder én eller flere saker, og det finnes en utarbeidet stevning for enkelte ansatte. Det foreligger ikke en endelig avgjørelse som fastslår krav for alle. PF informerer om videre utvikling.

Krav kan foreldes. PF og Politidirektoratet har hatt en avtale om suspensjon av foreldelse. POD har sagt opp denne og den utløper 8. desember 2026. Derfor planlegger PF stevning før 7. desember. Hvilke krav som er omfattet, og hvilken virkning avtalen har for den enkelte, må vurderes konkret.

Nei. Samtykke eller utfylling av spørreundersøkelsen er ikke i seg selv en garanti for at et krav er sikret mot foreldelse. PF vurderer avtalens virkning og nødvendige rettslige skritt. Ta raskt kontakt hvis du er usikker på din situasjon.

Du som har hatt en arbeidsplan med varierende arbeidstid siden 1. juli 2022, bør vurdere å svare, også om du arbeider dagtid nå. PF vil bruke svar og dokumentasjon til å vurdere om du kan ha et krav. SMS eller samtykke er ikke en bekreftelse på at du blir saksøker.

Ja, dersom du melder deg inn i Politiets Fellesforbund innen fristen og fyller de øvrige vilkårene for å delta, kan du omfattes av søksmålet. Vi kjenner ikke til om andre forbund vil fremme tilsvarende krav eller søksmål, og kan derfor ikke si noe om hvilke muligheter deres medlemmer eventuelt vil ha

Ja, det kan være aktuelt dersom slike vakter inngår i arbeidsordningen din. Oppgi både ordinær arbeidstid, kvelds- og helgevakter og eventuelle endringer. Om ordningen er turnus og gir et krav, må vurderes ut fra planen.

Overtid alene betyr ikke nødvendigvis at den ordinære arbeidsordningen er turnus. Har du mottatt SMS på grunn av variable tillegg, kan tilleggene også skyldes overtid. Beskriv hvordan du faktisk har arbeidet, slik at PF kan vurdere ordningen.

Mange i tredelt turnus har allerede fått rettigheter som turnusarbeidere. Det utelukker likevel ikke at enkelte kan ha feil i arbeidstidsberegningen eller manglende turnusfridager. Beskriv arbeidsordningen og eventuell usikkerhet; PF må vurdere den konkrete planen.

Det kan ikke avgjøres ut fra stillingstittel eller én lang arbeidsdag alene. Hvordan arbeidstiden er planlagt og varierer, og om arbeidet er pålagt, kan ha betydning. Oppgi den faktiske ordningen og kontakt PF ved tvil.

Ja. Oppgi hvordan reservetjenesten var planlagt, og om du i tillegg hadde ordinære vakter. Hvordan beredskap inngår i vurderingen av turnus og arbeidstid, må vurderes konkret. Ikke legg til grunn at reservetjeneste alene automatisk gir eller utelukker krav.

Ja, tidligere ansatte, pensjonister og tidligere medlemmer kan ha hatt en relevant arbeidsordning i perioden. PF forsøker også å nå disse gruppene. Ta kontakt med turnus@pf.no for vurdering av din situasjon og hvordan du eventuelt kan registreres; deltakelse og bistand må avklares konkret.

Nei, ikke automatisk. Arbeidsordningene før, under og etter fraværet kan være relevante, men fraværsperioder kan påvirke vurderingen og beregningen.

‘Tenk over alle relevante arbeidsforhold og arbeidsplaner siden 1. juli 2022, også om du har skiftet mellom dagtid og turnus. Kravet kan variere mellom periodene.

Ja, det er ikke i seg selv avgjørende om stillingen er hel eller delvis, fast eller midlertidig. Det er arbeidsplanen, perioden, stillingsandelen og de aktuelle reglene som må vurderes. Oppgi disse opplysningene i undersøkelsen.

Det må avklares konkret ut fra arbeidsgiver, arbeidsforhold, medlemskap og aktuelle krav. Ikke gå ut fra at alle virksomheter er omfattet på samme måte. Kontakt PF med opplysninger om arbeidsgiver og periode, uten å sende sensitive tjenesteopplysninger.

Kontakt PF eller lokallaget raskt for informasjon om medlemskap, deltakelse og frister. I et individuelt svar er det opplyst at innmelding innen 9. november er viktig for den aktuelle prosessen; få frist og vilkår bekreftet. Et nytt medlemskap gir ikke automatisk et krav eller en garantert plass i søksmålet, men vi er villige til å supplere listen med saksøkere ut over 9. november. Ta kontakt med PF lokalt eller send e-post til turnus@pf.no.

PF ber om individuelt samtykke til å representere deg i oppfølgingen av et mulig søksmål. Les teksten du får tilsendt, Pf.no og eventuelle vilkår nøye. PF vurderer deretter om saken og et mulig krav kan omfatte deg; samtykke betyr ikke at du automatisk er tatt ut som saksøker.

Mener du saken kan gjelde deg? Kontroller telefonnummeret på Min side. Får du ikke bekreftelse, kontakt turnus@pf.no og oppgi medlemsnummer og telefonnummer.

Utsendelsen tok utgangspunkt i registrerte variable tillegg, og registeropplysninger eller telefonnummer kan være ufullstendige. Manglende SMS betyr ikke at du er vurdert til å falle utenfor. Følg rådene over og beskriv arbeidsordningen din.

En SMS er ikke en individuell vurdering. Variable tillegg kan for eksempel skyldes overtid. Hvis du er usikker, kontakt PF eller besvar kartleggingen med korrekte opplysninger. Du kan avslå dersom du ikke ønsker at PF skal følge opp saken for deg.

Noen avsendermeldinger kan ikke besvares direkte. Kontakt turnus@pf.no.

Oppdater nummeret på Min side. Hvis nummeret ditt er endret eller registreringen er usikker, kontakt PF og oppgi medlemsnummer og nytt nummer.

Kontakt turnus@pf.no eller lokallagslederen din raskt og forklar at du ikke kan bruke SMS. PF må hjelpe deg med en alternativ registrering og tilgang til undersøkelsen. En vanlig e-post er ikke nødvendigvis i seg selv en bekreftelse på gyldig registrering.

Undersøkelsen er planlagt sendt rundt 10. november. Har du ikke fått den etter utsendelsen, kontakt turnus@pf.no med medlemsnummer og telefonnummer. Bekreftelse på SMS-svar er ikke det samme som at undersøkelsen er besvart.

PF har opplyst i medlemsdialog at siste svar på SMS gjelder. Kontakt PF hvis du vil ha bekreftet registreringen. Vil du trekke deg etter at en sak er reist, kontakt PFs advokat for å avklare virkningene.

PF bruker svarene til å kartlegge arbeidsforhold og vurdere aktuelle krav og saksøkere. Du kan bli bedt om mer dokumentasjon. Å svare betyr ikke automatisk at du har et krav eller blir part i en sak.

Svar så godt du kan og oppgi hvor du er usikker. Kontakt PF hvis du trenger hjelp; ikke gjett på datoer eller timer.

Avhengig av arbeidsordningen kan det gjelde arbeid utover tariffavtalens arbeidstidsrammer, manglende ny turnusfridag og økonomisk kompensasjon. PF vil kreve overtidsbetaling, feriepenger og renter der det er rettslig grunnlag. Kravets type og størrelse er ikke fastslått på forhånd.

Nei. Det er ulike regler for ulike ordninger. Sikringsbestemmelsen i HTA § 7 nr. 3, siste ledd, kan blant annet være aktuell ved turnus som drives regelmessig på søn- og helgedager. Andre regler om beregnet tid kan gi en annen arbeidstid. Arbeidsplanen og vilkårene må vurderes.

Klokketimer er faktisk arbeidstid etter klokken. Ved enkelte arbeidstidsordninger regnes arbeid på bestemte tider med en høyere verdi i arbeidstidsberegningen. Hvordan dette virker sammen med sikringsbestemmelsen, må beregnes for den konkrete planen.

Nei. AT-koden er en viktig opplysning, men riktig kode og arbeidstidsberegning må vurderes opp mot den faktiske arbeidsplanen, personlig kode og tariffreglene. Kontakt lokallaget hvis du er usikker; oppgi gjerne både plan og kode.

Når en ukefridag eller annen turnusfridag faller på en helge- eller høytidsdag som ikke er søndag, kan en turnusarbeider ha rett til en ny turnusfridag etter HTA § 14 nr. 5. Dersom ny fridag ikke kan gis, inneholder bestemmelsen regler om godtgjøring. Vurderingen avhenger av den konkrete dagen og ordningen.

En dag som allerede er kompensert, skal ikke kreves dobbelt. Ta vare på fritidsregnskap eller annen dokumentasjon som viser hva du har fått, slik at PF kan undersøke sammenhengen.

Det kan vi ikke si generelt. Et eventuelt beløp avhenger blant annet av arbeidsplaner, faktisk arbeid, stillingsandel, lønn, kompensasjon du allerede har fått og sakens utfall. Ingen er garantert etterbetaling.

PF vil fremme slike krav der det er grunnlag for det. Om du har rett til noen av delene, hvilken sats som gjelder og hvordan beløpet beregnes, avhenger av den konkrete saken og utfallet.

Ja, det kan være aktuelt å vurdere en tidligere periode eller andre deler av kravet. Oppgi hva du har fått og hvilken periode utbetalingen gjelder. Dobbeltbetaling skal unngås.

Det kan den gjøre, men konsekvensene avhenger av hva som utbetales og situasjonen din. Når et eventuelt oppgjør er kjent, bør du undersøke dette med arbeidsgiver, Skatteetaten, pensjonsleverandør eller relevant ytelsesmyndighet.

Dette vil vi komme tilbake til i en senere utsendelse fra PF.

Oppgi at du mangler tilgang og kontakt tidligere eller nåværende arbeidsgiver om tilgjengelige planer og registreringer. PF kan veilede om videre dokumentasjon. Dette vil vi komme tilbake til i en senere utsendelse fra PF.

Ja, annen dokumentasjon kan være relevant, for eksempel skriftlige planer, vaktlister eller tjenestebeskjeder. PF må vurdere dokumentasjonen og arbeidsordningen konkret. Ikke send operativt sensitive opplysninger før sikker kanal er avklart. Dette vil vi komme tilbake til i en senere utsendelse fra PF.

Nei, ikke send omfattende eller sensitive bevisfiler før du har fått beskjed om hvilken kanal og hvilket format PF ønsker. Ta vare på dokumentasjonen og følg oppdaterte instruksjoner, som vil komme etter hvert.

PF vil jobbe for å unnta alle våre medlemmers navn i søksmålet fra offentligheten. Rettsprosesser har regler om offentlighet og innsyn, men skjerming kan vurderes. PF arbeider med spørsmålet om sikkerhet og skjerming. Har du behov for særskilt beskyttelse, kontakt PF før du sender sensitive opplysninger, slik at behovet vurderes individuelt, så skal vi ivareta ditt behov for anonymitet.

Kontakt PF eller lokallagsleder straks via en egnet kanal og opplys at du trenger en sikker vurdering, uten å beskrive skjermede oppgaver i en åpen e-post. Ikke gå ut fra at navnet automatisk blir skjermet eller at du må velge bort saken. PF må avklare løsningen med deg.

PF trenger opplysninger for å kartlegge og eventuelt følge opp krav. Be om informasjon om hvilke opplysninger som behandles, formålet, hvem som får tilgang, lagringstid og dine rettigheter. PF bør publisere eller lenke til en særskilt personvernerklæring for denne innsamlingen.

PF opplyste i presentasjonen at forbundet organiserer og dekker sakskostnadene i første runde med søksmål, også eventuelle sakskostnader staten får tilkjent ved tap.

Det er ikke avklart om dekningen også gjelder lagmannsretten eller Høyesterett. Det er en økonomisk vurdering forbundsstyret til PF eventuelt må ta når den tid kommer. Dersom det ankes vil PF dekke ytterligere kostnader, men dersom PF ikke anker, vil vi ikke dekke individuelle kostnader dersom medlemmer ønsker å anke individuelt.

Ikke nødvendigvis. PF opplyser at enkelte saksøkere kan bli bedt om å forklare seg, og andre kan bli bedt om dokumentasjon eller annen medvirkning. PF eller advokaten vil gi beskjed dersom dette blir aktuelt.

Utfallet er ikke kjent. Presentasjonen opplyser at PF dekker sakskostnadene i første runde, også statens eventuelt tilkjente kostnader ved tap. Spørsmål om anke og kostnadsdekning i senere instanser er ikke avklart her.

Nei, ikke nødvendigvis. PFs mål er at en løsning eller praksisendring skal ivareta alle våre medlemmer. Individuelle krav og foreldelse kan også måtte vurderes. Ikke legg til grunn at en annen persons sak automatisk sikrer ditt krav

Et forlik vil avhenge av hvilke parter og krav avtalen omfatter. PF vil informere berørte om innhold og eventuelle valg. Ikke legg til grunn at et forlik automatisk gjelder alle.

Det er for tidlig å si. Kartlegging, mulig rettsbehandling, eventuell anke og individuelle beregninger kan ta tid. PF vil oppdatere medlemmene når det er ny informasjon.

PF ønsker at medlemmer trygt skal kunne ivareta sine rettigheter. Dersom du opplever press, negative reaksjoner eller er bekymret for sikkerheten din, kontakt lokallaget eller PF umiddelbart for individuell bistand.