Hovedverneombudet (HVO) og vara hovedverneombudet (VHVO) i politiet utpekes for to år om gangen.

Politidirektoratet ber Politiets Fellesforbund kunngjøre vervene, behandle søknadene og peker ut de personene som skal ha vervene i perioden 01.01.2026–31.12.2027.

Vervet kan søkes av faste ansatte i politietaten, uavhengig av stillingskategori. Verneombud skal velges blant arbeidstakere som har erfaring og innsikt i virksomhetens arbeidsforhold. Som hovedverneombud kan velges enten et av verneombudene ved virksomheten, eller en annen arbeidstaker som har hatt tillitsverv ved virksomheten.

Politidirektoratet har avsatt ett årsverk til HVO-vervet og et halvt årsverk til VHVO. HVO disponerer to kontorer i Oslo, ett i Politidirektoratet på Majorstua og ett hos Politiets Fellesforbund i Nydalen. Vara-HVO utfører vervet fra sitt eget tjenestested. Reiseaktivitet må̊ påregnes.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene til vara-HVO er tilsvarende HVO og fordeling avklares nærmere med HVO. Oppgavene er nærmere beskrevet i arbeidsmiljøloven med forskrifter, herunder forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, og i hovedavtalens § 28.

Vervene skal bidra til et bedre arbeidsmiljø for hele etaten, og drive aktiv forebyggende virksomhet i samarbeid med arbeidsgiver. Dette omfatter samordning og koordinering av vernetjenestens lokale HVO i politidistrikt og særorgan. HVO og VHVO er også viktige rådgivere og støttespillere for de lokale hovedverneombudene.

HVO og VHVO har en fri og uavhengig stilling, er partsuavhengig, og skal ivareta alle arbeidstakeres interesser i arbeidsmiljøspørsmål, uavhengig av stillingskategori og organisasjonstilhørighet.

HVO og VHVO skal se til at arbeidsgiver tar tilstrekkelig hensyn til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd i virksomheten.

HVO og VHVO skal ha kontakt med alle fagforeninger, og møter etter behov i de ulike organisasjonenes valgte organer og deltar i sentrale utvalg og arbeidsgrupper, og er fast møtende i HAMU.

Kvalifikasjoner

Vervene er utfordrende, engasjerende og lærerikt. Det setter store krav til kvalifikasjoner og personlige egenskaper. Følgende kvalifikasjoner vil bli vektlagt:

• gjennomført 40-timers grunnkurs arbeidsmiljø
• god forståelse av lover og regler og å ha god kjennskap til innholdet i etatens HMS-system
• inneha gode kommunikasjonsevner, inkludert evne til å lytte
• være tillitsskapende
• ha gode kunnskaper om vernetjenesten og dens funksjoner, herunder politiets rutiner innenfor psykososiale forhold, AKAN, stress, krisemestring og konflikthåndtering mv.
• kunne arbeide selvstendig, løsningsorientert og handlekraftig
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• gode samarbeidsevner
• kreativitet
• erfaring med og kompetanse til å gjennomføre foredragsvirksomhet internt og eksternt
• kunne tilrettelegge og organisere landsdekkende samlinger for lokale HVO

Det vil bli lagt vekt på̊ allsidig erfaring fra politietaten og stor grad av integritet. Det er en forutsetning med erfaring med HMS-arbeid, og det er nødvendig med erfaring i verv som verneombud eller tillitsvalgt. Vervet krever engelskkunnskaper på grunn av internasjonale kontakter. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politidirektoratet er arbeidsgiver, og tildeler eget budsjett. HVO og VHVO forholder seg administrativt til seksjonssjef for HMS-seksjonen i Politidirektoratet. Lønn etter avtale. Reise- og bokostnader etter statens regulativ.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Politiets Fellesforbunds forbundsstyre vil foreta utpeking av HVO og VHVO.

Politiet ønsker størst mulig mangfold i organisasjonen. I tillegg til kandidatens kompetansenivå, ønsker vi mangfold med bakgrunn i kjønn, alder, etnisitet, kompetanse, erfaring, kultur og geografi.

Ansatte har rett til permisjon for den tid de fungerer i sentrale verv jf. hovedavtalen § 40 og arbeidsmiljøloven § 6-5.

Søknadsfrist 22. september 2025

For ytterligere opplysninger om vervet, ta kontakt direkte med fagleder tariff- og arbeidsliv Finn-Tore Pettersen på mobil 464 87 100.

Politiets Fellesforbund er den største fagforeningen i politietaten. Vi har over 17.000 medlemmer som sikrer trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politiets Fellesforbund har 20 lokallag, og er medlem av hovedorganisasjonen UNIO.

Politiets Fellesforbund har bred kompetanse på tariff- og arbeidslivsspørsmål og på politiets rolle og oppgaver. Medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er vår viktigste oppgave.

Forbundskontoret har 34 medarbeidere, hvor 15 er heltidstillitsvalgte og 19 er fast ansatte. I tillegg er Politiforum samlokalisert med forbundskontoret i universelt utformede lokaler sentralt i Nydalen i Oslo. Politiets Fellesforbund har ansatte med mange ulike faglige bakgrunner. Vi er opptatt av mangfold, faglig utvikling og å legge til rette for en best mulig livsfasepolitikk.

Politiets Fellesforbund verdsetter stort mangfold i organisasjonen. Mangfold er en viktig kilde til utvikling som igjen skaper bedre resultater. Ulikheter blant våre tillitsvalgte bidrar til at vi i enda større grad kan se våre medlemmers behov og utfordringer. Vi ønsker mangfold med bakgrunn i kjønn, alder, etnisitet, kompetanse, erfaring, kultur og geografi/geografisk utgangspunkt.