Mandag kom de foreløpige tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) som danner grunnlaget for årets lønnsoppgjør. TBU anslår at prisveksten for 2023 blir på 4,8 prosent: – Dette tallet kan endre seg til TBU legger fram endelige tall i slutten av mars. Inngangen til årets lønnsoppgjør er i øyeblikket krevende, sier forhandlingssjef Roar Fosse i Politiets Fellesforbund.
Det er frontfagrammen som danner grunnlaget for lønnsoppgjørene i staten. I fjor var frontfagrammen 3,7 prosent, men det var flere grupper som oppnådde lønnsvekst utover denne rammen:
– Lønnsveksten til industrifunksjonærer og ansatte innen finans eller varehandel lå på 5 prosent. Det er mange i privat sektor som ikke forholdt seg til frontfagrammen. Samtidig henger lønna til utdanningsgruppene i offentlig sektor etter. Dette svekker over tid muligheten til å beholde den beste kompetansen og sikre velferdsstaten. Sånn kan det ikke fortsette, understreker forhandlingssjefen.
Staten med høyere lønnsvekst
Tallene viser også at statsansatte har hatt en høyere lønnsvekst i 2022 sammenlignet med andre offentlig ansatte:
– Dette skyldes i stor grad politisk besluttet økt øvingsaktivitet i Forsvaret. Resten av de statsansatte skal ikke hefte for dette, sier Roar Fosse.
PF støtter frontfagmodellen
Selv om det foran årets lønnsoppgjør er flere variabler enn hva som er vanlig i et mellomoppgjør, så støtter Politiets Fellesforbund frontfagmodellen:
– Frontfagmodellen har det vært – og er – bred politisk oppslutning om. Og det er viktig å understreke at frontfagmodellen faktisk er mer fleksibel enn et spett; den er ment som en norm, men er ikke en fasit, sier Fosse.
Forberedelsene til årets lønnsoppgjør fortsetter.
– Nå er jeg spent på de endelige tallene fra Teknisk beregningsutvalg som blir lagt fram i slutten av mars. Deretter skal Politiets Fellesforbund sammen med resten av Unio diskutere oss fram til hvilke krav vi skal stille. Disse kravene skal også forankres i forbundsstyret til Politiets Fellesforbund. Men det er nok ingen hemmelighet at våre medlemmer forventer reallønnsvekst i årets oppgjør: Altså at lønnstillegget hver enkelt ansatt får blir større enn den anslåtte prisstigningen, kommenterer Roar Fosse.
