Lønnsoppgjøret 2022:
Nye SSB-tall bekrefter at det trengs et lønnsløft i offentlig sektor
Ragnhild Lied er Unio-leder.
Foto: Unio / Helene Moe Slinning
I dag presenterte SSB nye tall som viser en årslønnsvekst på 3,5 prosent i Norge. Årslønnsveksten for offentlig forvaltning sett under ett er beregnet til 2,7 prosent, og utenom offentlig forvaltning var årslønnsveksten på 3,9 prosent.
Dette viser at offentlig sektor for andre år på rad har kommet svært dårlig ut, og at det derfor trengs en høyere ramme og et lønnsløft for offentlig sektor i år.
– Unios grupper i offentlig sektor kom svært dårlig ut i 2020. Nå viser tall fra SSB at våre grupper også har kommet svært dårlig ut i 2021, sier Unio-leder Ragnhild Lied på unio.no.
De nye tallene fra SSB viser at offentlige arbeidsgivere påtvang offentlig ansatte en ramme som var langt under det man tok ut i privat sektor. Ramma som LO og NHO fastsatte etter lønnsoppgjøret i fjor var at lønnsveksten i privat sektor ville bli 2,7 prosent. Unio streiket i kommuner og helseforetak på grunn av disse prognosene, og arbeidsgivernes manglende prioritering av utdanningsgruppene.
Offentlig sektor mangler kvalifisert arbeidskraft
Disse SSB-tallene bekrefter at veksten i privat sektor ble langt høyere enn i offentlig sektor.
– Tallene viser hvorfor det nå trengs en høyere ramme og et lønnsløft i offentlig sektor i år. Det må til for at etterslepet i offentlig sektor skal tas igjen. Det at offentlig sektor taper kampen om arbeidskraften fører til at en ikke klarer å beholde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Konsekvensen blir at offentlig sektor ikke klarer å levere den kvaliteten på tjenestene som innbyggerne og næringslivet forventer og har krav på, sier Unio-lederen.
Høye forventninger til årets lønnsoppgjør i staten
Utdanningsgruppene taper lønnsmessig i staten. Det må årets hovedoppgjør gjøre noe med, mener Guro Lind.
– 2022 er mulighetenes år
– Vi skal i felleskap være langt fremme i skoene. 2022 er mulighetenes år for Politiets Fellesforbund, sa forbundsleder Sigve Bolstad da de topptillitsvalgte møttes til digital strategisamling 11. til 13. januar.
Ett skritt nærmere flere faste ansettelser
Politiets Fellesforbund har krevd 400 faste ansettelser, og er kritisk til fortsatt stor bruk av midlertidige ansettelser i politiet, at det tar for lang tid å ansette flere politifolk i faste stillinger, men er glad for at det nå kommer mer penger målrettet til å styrke etaten med faste stillinger.