Ingen av partene har ønsket å si opp ATB-avtalene til reforhandling eller bortfall. Det innebærer at dagens avtaler videreføres for 2022. ATB-tillegget vil bli justert på vanlig måte.
Vil se på forvaltningen av avtalen
– Avtalen har ikke vært evaluert på lenge. Selv om avtalen
videreføres, kommer Politiets Fellesforbund til å jobbe for å få en
oversikt over utviklingen av forvaltningen av avtalen. Dette vil skje
sammen med partene på sentralt nivå, samt i HAMU
(hovedarbeidsmiljøutvalget i politi- og lensmannsetaten), som er øverste
nivå for saker relatert til arbeidsmiljøloven. Unntakene våre er
hjemlet i arbeidsmiljøloven, sier Sigve Bolstad, leder av Politiets
Fellesforbund.
– Når det er sagt, har ATB stått seg godt gjennom pandemien vi har
vært gjennom. Andre offentlige virksomheter har hatt betydelig større
utfordringer knyttet til arbeidstid, enn det vi har hatt i politiet. ATB
har tatt høyde for kriser som den vi har vært gjennom, og det har vært
mulig å håndtere krisen basert på de unntak man har avtalt, sier Roar
Fosse, forhandlingssjef i Politiets Fellesforbund.