Innlogging til Min side er nå via BankID. Opplever du feil ved innlogging med BankID? Les mer her >
Lønnsoppgjøret: Unio fikk medhold i Rikslønnsnemnda – nå skal lønnsoppgjøret effektueres. Les mer > | Alt om lønnsoppgjøret >
Brudd i forhandlingene om IA-avtalen: Avtalen ikke videreført. Les mer >
Åpningstider i jula: Forbundskontoret holder stengt 24. desember 2024–1. januar 2025. Les mer >
Begge ATB-avtalene i politiet, "særavtale om arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten" og "særavtale om arbeidstidsbestemmelser for påtalejurister i politi- og lensmannsetaten", ble sagt opp til reforhandling i oktober 2023. Det har pågått forhandlinger i november og desember 2023. Partene er blitt enige om å fortsette forhandlingene på nyåret.
Gjeldende avtaler er gyldige frem til 31. desember 2023. Partene er enige om å prolongere gjeldende ATB-avtaler, slik at avtaleperioden forlenges til og med 31. januar 2024.
Partene er videre enige om at planlegging av tjenesten for øvrig skal gjennomføres som vanlig og i henhold til dagens regelverk selv om arbeidsplanens varighet går lenger enn til 31. januar 2024.
Partene er innstilt på fortsatt konstruktive forhandlinger over nyttår, med samme formål som tidligere: Å finne frem til gode løsninger.
Styret i Politiets Fellesforbund vedtok for kort tid siden å reforhandle avtalen om arbeidstidsbestemmelser (ATB) i politiet. I dag er forhandlingene i gang. Håpet er at en ny avtale kan være gjeldende fra 1. januar 2024.
Forbundsstyret har besluttet at Politiets Fellesforbund vil reforhandle arbeidstidsbestemmelsene (ATB) i 2023.
Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til regulering av arbeidstid. Den har også som utgangspunkt at arbeidet skal være helsefremmende. I politiet er det en rekke unntak fra arbeidsmiljøloven – samlet i ATB, arbeidstidsbestemmelsene. Denne uka har det vært faglig samling om temaet.
