Unio: – Fortsatt altfor store lønnsforskjeller
– Arbeidsgiverne må utnytte fleksibiliteten i frontfagsmodellen, sier Unio-leder Steffen Handal.
Foto: Unio / Helene Moe Slinning
Et nytt Unio-notat viser at offentlig ansatte med høyere utdanning tjener 130.000–300.000 kroner mindre enn tilsvarende grupper i industrien.
Fordi frontfagsmodellen handler om lønnsvekst, ikke lønnsnivåer, bidrar den til å sementere lønnsforskjeller mellom ulike grupper. Dermed gjør modellen det svært vanskelig å utlikne urimelige lønnsforskjeller, skriver Unio.
– Når vi ser at offentlig sektor har store problemer med å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning fordi lønnsnivået er for lavt, bør det være åpenbart for alle at vi må få gjort noe med disse lønnsforskjellene. Arbeidsgiverne må utnytte fleksibiliteten i frontfagsmodellen, sier leder Steffen Handal i Unio.
Unio-notatet (PDF) viser at gjennomsnittslønna til ansatte med universitets- og høgskoleutdanning til og med fire år i staten var 142.000 kroner lavere enn for tilsvarende utdanningsgruppe i industrien i november 2024.
I kommunal sektor (inklusive skoleverket), skoleverket og helsevesenet var gjennomsnittslønna henholdsvis 190.000, 186.000 og 154.000 kroner lavere.
Forskjellene øker med utdanning
Lønnsforskjellene mellom industrien og offentlig sektor er enda større for ansatte med universitets- og høyskoleutdanning mer enn fire år.
Unntaket er helsesektoren, der lønnsnivået er høyere enn i industrien, mye på grunn av høye lege-lønninger.
Industriansatte med høyere utdanning mer enn fire år hadde i november 2024 en gjennomsnittslønn på 1.044.960 kroner.
Forskjellen til offentlig sektor er størst om vi sammenlikner med skoleverket, der ansatte med tilsvarende utdanning hadde 311.000 kroner lavere gjennomsnittslønn.
Forventer solid reallønnsvekst i år
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent.
Unio: – God lønnsvekst i 2024
Statistisk sentralbyrå la fram foreløpige tall for lønnsveksten i Norge i dag. De viser at årslønnsveksten er anslått til 5,7 prosent. Det er for tidlig å si hvordan den har vært for ulike grupper.
Unio vant frem i pensjonsforhandlinger
– Når regjeringen også fjerner forsvarsansattes plikt til å gå av ved særaldersgrensen, er vi meget fornøyd med at både ansatte i politi, brann og forsvar skal omfattes av de framforhandlede særreglene som gir alle med særaldersgrense 60 år eller 63 år et høyere fribeløp ved siden av den nye tidligpensjonen, sier Unio-leder Steffen Handal.